
In dit document lees je hoe je in het Rapid Learning Management System (LMS) je salesvaardigheden en inhoudelijke kennis ontwikkelt. Je leert hoe je salesvideo’s bekijkt, bijbehorende vragen maakt, met kennisdocumenten werkt en je eigen voortgang bekijkt in het progressiedashboard.
Open het standaard LMS-systeem (Learning Management System) van Rapid en ga naar de tab “Sales Skills Learning”.
Hier vind je alle video’s over de verschillende onderwerpen binnen een salesgesprek.
Selecteer in de tab Sales Skills Learning de video die je wilt bekijken door deze aan te klikken.

Speel de video vervolgens volledig af om de theorie en voorbeelden van het salesgesprek te bestuderen.
Nadat je de video hebt bekeken, ga je naar de bijbehorende vragen over deze video.

Maak de vragen om te controleren of je de theorie beheerst. Op deze manier worden kennis en vaardigheden in samenhang getraind.
Als jouw bedrijf een add-on abonnement heeft, kun je ook werken met Knowledge Learning.
Hiermee kan het bedrijf eigen kennisdocumenten uploaden.

Door deze toevoeging ontstaat een volledig leersysteem waarin kennis (documenten) en vaardigheden (video’s en vragen) worden gecombineerd.
Bekijk de geüploade kennisdocumenten van jouw bedrijf binnen Knowledge Learning.

Deze documenten zijn georganiseerd in modules.

Maak de vragen die aan deze modules zijn gekoppeld. Zo train je je inhoudelijke kennis die specifiek bij jouw rol hoort.
Gebruik de Knowledge bibliotheek om aanvullende documenten te vinden die relevant of nodig zijn voor jouw functie of afdeling.

Hier kunnen alle belangrijke kennisdocumenten voor jouw job centraal worden geraadpleegd.
Ga als laatste naar je progressie dashboard om je voortgang te bekijken.

Hier zie je welke modules je hebt afgerond en hoe je ontwikkeling binnen het LMS verloopt. Zo houd je grip op je leerproces in het complete leersysteem van Rapid.